Kakanwil Saefur Rochim: Kita Bukan Superman, Jadilah “Super Tim”

​Mamuju, IndigoNews | Kakanwil Kementerian Hukum Sulbar, Saefur Rochim, mengingatkan jajarannya untuk memegang komitmen dalam pelaksanaan program reformasi birokrasi pembangunan zona integritas Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).

Sebelumnya Kanwil Kementerian Hukum Sulbar telah berpredikat WBK, dan tahun ini jajarannya menargetkan meraih predikat WBBM.

​Untuk itu, Saefur Rochim mendorong jajarannya agar memperhatikan detail dalam pemenuhan dokumen data dukung. Ketepatan waktu dan validitas data merupakan indikator penting dalam evaluasi yang akan dilakukan oleh Tim Penilai Internal (TPI).

​”Ingat, kita bukan Superman yang bekerja sendiri-sendiri, tapi kita adalah ‘Super Tim’. Hanya dengan kerja sama tim yang solid, target meraih predikat WBBM di tahun 2026 ini dapat kita wujudkan,” pungkasnya, Rabu, (21/1/2026).

​Sementara itu, Kepala Divisi P3H, John Batara Manikallo, dalam kesempatan itu membahas terkait tugas strategis Tim Kerja ZI yang baru dibentuk.

​Ia menekankan bahwa pembangunan ZI bukan sekadar formalitas administratif, melainkan implementasi nyata dari reformasi birokrasi di lingkungan Kementerian Hukum. Fokus utama saat ini adalah pemenuhan data dukung pada Aplikasi E-RB yang harus diselesaikan secara akurat dan tepat waktu.

​Tak jauh berbeda, Kadiv Yankum, Hidayat Yasin, meminta seluruh jajaran untuk terus meningkatkan kualitas layanan kepada masyarakat. Ia menggarisbawahi pentingnya pemanfaatan digitalisasi dalam proses bisnis maupun pelayanan publik.

​”Transformasi digital harus memberikan nilai manfaat nyata. Selain itu, pendokumentasian setiap kegiatan sangat krusial sebagai wujud akuntabilitas dan pertanggungjawaban kita kepada publik,” tegas Hidayat.

​Hal tersebut juga ditekankan oleh Kabag TU dan Umum, Ramli, agar seluruh divisi dan bagian memberikan kontribusi aktif dalam pelayanan publik. Ia menegaskan bahwa sinergi antarbagian adalah kunci keberhasilan meraih predikat WBBM.

​”Kita harus saling berkolaborasi dan membangun sinergi yang kuat dengan seluruh stakeholder. Komitmen bersama dari level pimpinan hingga staf adalah landasan utama kita,” ujarnya.